Además de su controvertido plan de establecer un sistema de drones para envíos, Amazon tiene una política curiosa para aquellos empleados que decidan renunciar a la empresa: les paga hasta $5000 USD.
El programa se llama Pay to Quit (Pagar para renunciar) y fue creado por Zappos, la tienda en línea de ropa y zapatos. El objetivo de este extraño bono es simple: asegurarse de que sólo se queden los empleados que quieren trabajar en la empresa. Ahora bien, no todos los trabajadores son acreedores al monto de $5000 USD; de hecho, al ser contratados, sólo pueden obtener $2000 USD, y cada año cumplido dentro de la compañía, la cantidad aumenta $1000 USD. Cabe señalar que el bono es adicional a los finiquitos habituales.
Desde luego, aquellos que no quieran permanecer en Amazon, seguramente, se van con sus $2000 USD antes del primer año. Sin embargo, es probable que nadie lo haga, pues debe ser muy interesante trabajar en un firma que tiene una plataforma de cómics digitales y que recientemente lanzó una caja inteligente para TV.
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