✨︎ Resumen (TL;DR):
- Amazon integrará a 11,000 desarrolladores de software y pasantes durante 2026.
- La medida ocurre apenas meses después de recortar 30,000 puestos corporativos.
- La empresa busca perfiles técnicos capaces de operar junto a nuevos sistemas de IA empresarial.
Amazon anunció sus planes para reclutar a 11,000 desarrolladores de software y pasantes en 2026. Este movimiento representa una reestructuración estratégica para la compañía, que busca integrar perfiles técnicos especializados en inteligencia artificial apenas unos meses después de ejecutar el mayor recorte de personal en su historia.
Durante el evento “What’s Next with AWS”, el CEO de AWS, Matt Garman, presentó esta iniciativa como una prueba de que la necesidad de talento técnico sigue creciendo en la industria corporativa.
“Estamos contratando a tantos desarrolladores de software como siempre hemos tenido dentro de Amazon”, aseguró Garman. “Y de hecho, veo que la demanda de eso realmente se está acelerando”.
Esta campaña de contratación contrasta con los recientes ajustes estructurales de la empresa. Entre finales de 2025 y enero de 2026, Amazon despidió a cerca de 30,000 empleados corporativos. La primera ronda afectó a 14,000 personas, seguida por otras 16,000 a principios de año, impactando divisiones clave como AWS, Prime Video, retail y recursos humanos.
En su momento, Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia del personal y tecnología en Amazon, justificó la eliminación de los puestos a través de un memorándum interno, describiendo los cortes como un esfuerzo directo para reducir capas administrativas y eliminar la burocracia.
Nuevas herramientas de IA corporativa
Junto a los planes de contratación, Amazon aprovechó la conferencia para lanzar dos productos empresariales impulsados por inteligencia artificial bajo una filosofía de diseño que la compañía llama “humorfismo”, la cual busca adaptar la tecnología a los flujos de trabajo humanos en lugar de obligar al personal a ajustarse al software.
- Connect Talent es una plataforma de reclutamiento con IA que identifica, evalúa y entrevista candidatos las 24 horas del día. Utiliza cuestionarios de voz adaptativos y genera transcripciones para los reclutadores, quienes retienen la autoridad final sobre las contrataciones.
- Connect Decisions es un sistema inteligente de planificación para la cadena de suministro que recopila datos operativos para facilitar la logística y las compras empresariales.
Garman calificó de exagerada la idea de que la IA está eliminando los trabajos de programación, respaldándose en las proyecciones de la Oficina de Estadísticas Laborales que estiman la creación de más de 300,000 nuevos empleos tecnológicos en Estados Unidos.
Sin embargo, la propia compañía admitió previamente que parte de sus 30,000 despidos recientes respondieron a la eficiencia operativa ganada mediante el uso de inteligencia artificial, manteniendo abierto el debate sobre el impacto real del machine learning en el mercado laboral tech.
