✨︎ Resumen (TL;DR):
- Meta instaló un software obligatorio que registra clics, tecleos y pantallas de su personal para entrenar modelos de inteligencia artificial.
- La empresa planea despedir a unos 8,000 empleados (10% de su plantilla) el 20 de mayo para financiar esta infraestructura de cómputo.
- Mark Zuckerberg argumenta que recolectan estos datos internos porque su personal supera en inteligencia a los contratistas externos del sector.
Meta comenzó a instalar software de rastreo en las computadoras de trabajo de sus empleados en Estados Unidos para alimentar su sistema de inteligencia artificial. El programa, denominado Model Capability Initiative (MCI), captura movimientos del mouse, clics, pulsaciones de teclas y toma capturas de pantalla periódicas sin opción de rechazo. Durante una reunión general, el CEO de la compañía, Mark Zuckerberg, justificó esta agresiva recolección de datos argumentando que su personal genera información más valiosa por ser más capaz que los trabajadores externos que suele contratar la industria.
El reporte original de The Information detalla que Zuckerberg ofreció una explicación frontal a su equipo sobre los motivos detrás de la medida.
“Una idea e hipótesis básica que tenemos es que gran parte de la generación de datos en el sector la hacen estas empresas contratistas”, indicó Zuckerberg. “En general, la inteligencia promedio de las personas que están en esta empresa es significativamente más alta que el grupo promedio de personas que puedes conseguir para realizar tareas si trabajas a través de estos contratistas”.
Despidos masivos y la transición automatizada
Esta vigilancia ocurre en un clima interno crítico. En la misma reunión, Meta abordó el inminente recorte de aproximadamente 8,000 empleados —cerca del 10% de su fuerza laboral— programado para el 20 de mayo.
Zuckerberg explicó que los despidos son consecuencia directa del aumento en el gasto de infraestructura de IA. Según Reuters, el directivo señaló a su personal: “básicamente tenemos dos grandes centros de costos en la compañía: la infraestructura de cómputo y las cosas orientadas a las personas”. Janelle Gale, jefa de recursos humanos, no descartó futuras reducciones.
Por su parte, el CTO Andrew Bosworth circuló un memorando explicando que la recolección es parte del Agent Transformation Accelerator. Su visión a largo plazo es que los agentes de IA “hagan el trabajo principalmente” mientras los empleados humanos solo “los dirijan, revisen y ayuden a mejorar”.
El funcionamiento de esta iniciativa ha encendido alertas por sus características técnicas y operativas, reveladas en reportes cruzados de Reuters y CNBC:
- Monitorea aplicaciones y plataformas clave como Google, GitHub, Slack y Atlassian.
- El software lanza una ventana emergente pidiendo activación, pero la participación es estrictamente obligatoria.
- Los foros internos muestran temor por la posible filtración de contraseñas, detalles de productos y datos sobre salud o estatus migratorio.
- Meta respondió internamente que la herramienta solo lee el contenido en pantalla y sugirió al personal no realizar actividades personales en sus equipos.
Los trabajadores de Meta enfrentan una paradoja corporativa. Mientras la compañía prepara recortes de personal para financiar granjas de servidores, exige a sus propios desarrolladores generar la materia prima que entrenará a los algoritmos diseñados para reemplazarlos.
