✨︎ Resumen (TL;DR):
- Meta comenzó a instalar software en computadoras de sus empleados para capturar sus clics y pulsaciones de teclado.
- La empresa despedirá al 10% de su plantilla global a partir del 20 de mayo, mientras consolida su división de IA.
- Expertos advierten que este nivel de vigilancia en tiempo real choca con regulaciones europeas de privacidad laboral.
Meta comenzó a instalar software de rastreo en las computadoras de sus empleados en Estados Unidos para registrar cada clic, movimiento del mouse y pulsación del teclado. El objetivo de la compañía es utilizar esta captura masiva de datos corporativos para entrenar a sus nuevos modelos de inteligencia artificial.
Model Capability Initiative (MCI) es una herramienta que monitorea aplicaciones de trabajo y toma capturas de pantalla periódicas de lo que el equipo visualiza. De acuerdo con documentos internos obtenidos por Reuters, un investigador del equipo Meta SuperIntelligence Labs filtró que la meta es enseñar a los modelos a interactuar con interfaces computacionales, replicando acciones como seleccionar opciones de menús o usar atajos.
“Si estamos construyendo agentes para ayudar a las personas a completar tareas cotidianas usando computadoras, nuestros modelos necesitan ejemplos reales de cómo la gente las usa”, declaró Andy Stone, vocero de Meta.
El directivo aseguró que la empresa no usará esta información para evaluar el rendimiento laboral y que existen filtros para proteger el contenido sensible, aunque omitió especificar qué tipo de datos quedarán excluidos de la recolección.
El plan para reemplazar el trabajo humano
El proyecto de vigilancia responde a una estrategia corporativa bautizada como Agent Transformation Accelerator (ATA). El director de tecnología de Meta, Andrew Bosworth, anunció esta fase internamente el lunes.
“La visión que estamos construyendo es una donde nuestros agentes hacen la mayor parte del trabajo y nuestro rol es dirigirlos, revisarlos y ayudarlos a mejorar”, escribió Bosworth a sus trabajadores.
Esta reestructuración coincide con una agresiva reducción de costos. Meta despedirá al 10% de su fuerza laboral global a partir del 20 de mayo, con más recortes programados para el segundo semestre del año. Paralelamente, la tecnológica fusionó puestos bajo el título genérico de “constructor de IA” dentro de su nuevo equipo Applied AI.
Alertas legales y de privacidad
Expertos en derecho laboral cuestionan la medida. Ifeoma Ajunwa, profesora de la Universidad de Yale, advirtió a Reuters que la compañía está sometiendo a los oficinistas al mismo nivel de vigilancia en tiempo real que sufren los repartidores o trabajadores de la economía gig.
Actualmente, ninguna ley federal en Estados Unidos prohíbe el monitoreo en el espacio de trabajo. Las regulaciones se limitan a normativas estatales que solo exigen notificar al empleado sobre la vigilancia.
Sin embargo, el panorama legal en Europa es distinto. Valerio De Stefano, profesor de la Universidad de York, señaló que esta práctica violaría el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea. En países como Italia, utilizar vigilancia electrónica para medir la productividad es un acto clasificado directamente como ilegal.
