💡 Resumen (TL;DR):
- Andy Jassy, CEO de Amazon, confirmó que la inteligencia artificial hará obsoletos muchos roles humanos tradicionales, aunque creará nuevas categorías de trabajo.
- Jack Dorsey recortó 4,000 empleos en Block (40% de su plantilla) argumentando un salto histórico en la productividad impulsada por los algoritmos.
- Amazon anunció una inversión de $50 mil millones de dólares en OpenAI mientras los despidos por automatización alcanzan cifras récord en Estados Unidos.
Andy Jassy, CEO de Amazon, advirtió que la inteligencia artificial hará obsoletos muchos puestos de trabajo tradicionales. Durante una entrevista en CNBC junto a Sam Altman, el directivo explicó que el mundo corporativo atraviesa una transición ineludible hacia la automatización. Esta declaración ocurre apenas horas después de que Jack Dorsey, CEO de Block, despidiera a más de 4,000 empleados, marcando uno de los recortes laborales por IA más drásticos de la industria tecnológica.
Jassy reconoció el impacto de los recientes despidos impulsados por el software inteligente. Según el líder de Amazon, los roles que dependieron del trabajo humano en las últimas décadas requerirán cada vez menos personal operativo.
“Esta transformación tecnológica no tiene precedentes. Indudablemente cambiará nuestra forma de trabajar”, señaló Jassy. “Sin embargo, surgirán nuevas oportunidades laborales, como ha ocurrido con cambios tecnológicos anteriores”.
Para ilustrar su punto, mencionó el cargo de arquitecto de soluciones en la nube, una posición que “no existía hace 15 años, y ahora hay decenas de miles de esos puestos”. Agregó que la industria se adaptará y creará nuevos roles en conjunto durante este periodo de transición.
Esta postura obedece a una visión a largo plazo. En un memorando interno de junio de 2025, Jassy advirtió a los 1.5 millones de empleados de Amazon que la compañía requeriría “menos personas haciendo algunos de los trabajos que se hacen hoy, y más personas haciendo otro tipo de trabajos”.
El efecto dominó: Block y la purga corporativa
Las palabras de Jassy coinciden con la agresiva reestructuración de Jack Dorsey. El fundador de Twitter anunció que Block eliminará cerca del 40% de su fuerza laboral para apostar de lleno por la eficiencia operativa a través del machine learning.
“Las herramientas de inteligencia han cambiado lo que significa construir y dirigir una empresa”, escribió Dorsey en una carta a sus accionistas. “Un equipo significativamente más pequeño, usando las herramientas que estamos construyendo, puede hacer más y mejor”.
Wall Street respaldó la decisión de inmediato: las acciones de Block se dispararon más de un 20% en operaciones fuera de horario. Dorsey explicó que optó por una sola purga agresiva porque “las rondas repetidas de recortes son destructivas para la moral, el enfoque y la confianza que los clientes y accionistas depositan en nuestra capacidad para liderar”.
El catalizador del despido fue un salto técnico a finales de 2025. “Algo pasó en diciembre del año pasado donde los modelos simplemente se volvieron en un orden de magnitud más capaces”, confesó Dorsey a los analistas financieros. “No creo que nos hayamos dado cuenta de esto muy pronto. Creo que la mayoría llega tarde”.
Una transición que ya cuesta miles de empleos
Los datos del mercado laboral respaldan la advertencia de ambos CEOs, confirmando que la automatización de cuello blanco ya es una realidad cuantificable:
- Cifras récord de automatización: La firma outplacement Challenger, Gray & Christmas reportó que en 2025 las empresas atribuyeron 55,000 recortes de empleo en Estados Unidos directamente a la IA, un número 12 veces mayor a la cifra reportada dos años antes.
- Big Tech recorta posiciones: La misma Amazon eliminó 16,000 puestos en enero para aplanar su estructura organizativa, uniéndose a corporativos como Dow, Pinterest y Salesforce, quienes justificaron sus recientes despidos con la adopción de algoritmos avanzados.
En paralelo a esta sacudida del talento humano, Jassy aprovechó la entrevista del viernes para confirmar una inversión de $50 mil millones de dólares en OpenAI. Esta gigantesca alianza estratégica demuestra que el flujo de capital hacia el desarrollo de hardware y software inteligente seguirá acelerándose, redefiniendo las reglas del empleo corporativo para siempre.
