Artículo escrito por: Fernando Ortiz-Barbachano, presidente y director general de Barbachano International (BIP)
La búsqueda de empleo puede ser un proceso agotador y repetitivo. En primer lugar, debes encontrar puestos disponibles que se ajusten a tus habilidades con el rango salarial que deseas y para el que tengas disponibilidad. Luego, tienes que contactar a docenas de empleadores y enviar muchos currícula (con cartas de presentación), adaptando cada uno para el trabajo específico. Debes dar seguimiento a todas las posiciones a las que aplicas, gestionar las comunicaciones con los posibles empleadores y, con suerte, prepararte y destacar en muchas entrevistas.
¿Qué darías por algo, cualquier cosa, que pudiera agilizar el proceso y darte una ventaja adicional sobre la competencia? ¿Y si existiera una herramienta que pudiera encargarse de la mayor parte del trabajo y permitirte afinar los detalles?
¡Buenas noticias! Tal herramienta existe, de hecho, en forma de varias herramientas. El instrumento principal es la inteligencia artificial (IA) y, si se utiliza correctamente, puede ayudarte a conseguir ese trabajo perfecto.
Estoy emocionado de compartir 8 formas en las que la IA puede potenciar tu proceso de búsqueda de empleo. Cada plataforma ofrece características y ventajas únicas, lo que te permite elegir las que mejor se adapten a tus preferencias. Al explorar estas herramientas de IA, descubrirás soluciones innovadoras adaptadas a tus necesidades, lo que te ahorrará tiempo y esfuerzo valiosos.
Networking. Antes de comenzar a buscar seriamente nuevas oportunidades, la IA puede ayudarte a construir y gestionar tu red profesional. Las aplicaciones de networking pueden sugerir conexiones relevantes, identificar eventos de la industria y/o recomendar comunidades en línea para interactuar con profesionales afines.
Ejemplos: Ideta, NetworkAI, Resume Worded.
Orientación para el desarrollo profesional. Para prepararte y calificar para ese trabajo soñado, las plataformas de IA pueden ofrecerte asesoramiento profesional personalizado basado en tus objetivos individuales, habilidades (y posibles brechas en habilidades) y tendencias del mercado. Pueden sugerir programas de capacitación relevantes, certificaciones o trayectorias profesionales para ayudarte a avanzar en tu campo elegido.
Ejemplo: Jobiri.
Plataformas de búsqueda de empleo. Las plataformas de búsqueda de empleo impulsadas por IA pueden ayudarte a encontrar oportunidades laborales relevantes en función de un perfil detallado que creas, que abarque factores relacionados con el trabajo, como tu experiencia profesional, educación, habilidades, preferencias, ubicación actual, disposición para reubicarte e incluso personalidad y estilo de trabajo. Estas plataformas utilizan algoritmos de aprendizaje automático para comparar tu perfil con empleos adecuados, ahorrándote el tiempo y el esfuerzo de revisar innumerables listados irrelevantes.
Ejemplos: Sonara, Careerflow, Talentprise.
Generación y optimización de currículum. ¿Aún no tienes un currículum? Una vez más, la inteligencia artificial puede ayudarte. Con base en tus datos, un redactor de currículums basado en IA generará puntos relevantes, tu declaración de impacto, y las secciones de habilidades y educación. Puedes elegir entre numerosos colores, fuentes y plantillas de diseño para personalizar el producto final. NOTA: ¡Siempre considera lo que la IA produce como tu borrador inicial! Necesitarás ajustar los resultados para que sean una representación auténtica y honesta de ti. El mismo consejo se aplica a cada componente generado por IA de tus materiales de búsqueda de empleo.
Según la empresa de software internacional Zapier.com, "Muchos reclutadores y gerentes de contratación confían en algoritmos y sistemas de seguimiento automatizado de solicitantes para escanear [...] currículums en busca de las palabras clave correctas. Si esas palabras no aparecen en tu currículum, es posible que te descarten antes de que un humano toque tu solicitud". Afortunadamente, las herramientas de IA pueden analizar tu currículum y ofrecer sugerencias para mejorarlo. Por ejemplo, algunas aplicaciones compararán tu currículum con una descripción de trabajo y ofrecerán recomendaciones para optimizar las palabras clave y resaltar las habilidades relevantes, para que puedas sentirte seguro de que tu currículum llegará a la pila de "sí, por favor".
Ejemplos: Kickresume, Rezi, Skillroads.
Asistencia con cartas de presentación. Ciertas plataformas de IA también pueden ayudarte a redactar cartas de presentación personalizadas basadas en descripciones de trabajo y la información que proporciones. Esta herramienta ahorra mucho tiempo, ya que escribir una carta de presentación tras otra es la mayor pérdida de tiempo en la búsqueda de empleo.
Ejemplos: Coverdoc.ai, Grammarly, Rytr, Jobscan.
Asistencia de correo electrónico. Es posible que envíes correo electrónico para cada puesto al que solicites integrarte, expresando interés, solicitando más información, confirmando tu solicitud, respondiendo preguntas o solicitudes de entrevistas de posibles empleadores; después, agradeciendo una entrevista y (con suerte) aceptando el trabajo, entre otras cosas. Muchos de estos mensajes tendrán numerosas similitudes en diferentes empresas, por lo que una herramienta de automatización de correos electrónicos basada en IA puede ser muy valiosa.
Ejemplos: Zapier, EmailTree, Levity.
Preparación para entrevistas. Los chatbots o asistentes virtuales impulsados por IA pueden simular escenarios de entrevistas y brindar retroalimentación casi instantánea sobre tus respuestas. Pueden ayudarte a practicar preguntas comunes de entrevistas y ofrecer consejos para mejorar tu desempeño. Si te pones nervioso en las entrevistas, estas herramientas pueden ser de gran ayuda.
Ejemplos: Interview Warmup, Mockmate.
Herramientas de negociación. Las negociaciones salariales pueden ser complicadas, pero las herramientas de compensación impulsadas por inteligencia artificial examinan estadísticas de miles de ofertas de trabajo para estimar rangos de pago realistas basados en el título del puesto, la experiencia, la educación y la ubicación. También pueden ofrecer información sobre los beneficios y privilegios adecuados para el puesto. Armado con la información adecuada, estarás listo para pedir lo que te mereces.
Recuerda que, aunque la IA puede brindar un apoyo valioso en tu búsqueda de empleo al mejorar y agilizar el proceso, la interacción humana y el toque personal siguen siendo fundamentales para encontrar el trabajo adecuado. Permite que la IA te eche una mano para aumentar tu ventaja, pero asegúrate de imprimir tu sello en todo lo que hagas.
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