✨︎ Resumen (TL;DR):
- La compañía suspendió nuevos ingresos de personal en áreas clave como Azure y ventas en Norteamérica.
- La medida llega tras eliminar más de 15,000 empleos en 2025 y registrar una caída del 30% en sus acciones.
- El objetivo es contener los costos laborales para sostener la multimillonaria inversión en infraestructura de inteligencia artificial.
Ejecutivos de Microsoft ordenaron suspender la contratación de nuevo personal en divisiones críticas, incluyendo su unidad de servicios en la nube Azure y los grupos de ventas en Norteamérica. La decisión busca frenar el gasto operativo mientras la empresa inyecta decenas de miles de millones de dólares en el despliegue de su infraestructura de inteligencia artificial.
La medida no afecta a toda la corporación. Los departamentos de ingeniería dedicados al desarrollo de Copilot continúan contratando, según un reporte de The Information basado en testimonios de empleados.
El congelamiento en Azure confirma los reportes que circulaban desde principios de marzo en foros profesionales como Blind y Reddit, donde decenas de candidatos denunciaron procesos de entrevista repentinamente estancados y reclutadores inactivos.
Este movimiento operativo extiende el periodo de reestructuración laboral de la compañía. Microsoft eliminó más de 15,000 empleos a lo largo de 2025, divididos en recortes de 6,000 posiciones en mayo y 9,000 en julio. En enero, también detuvo las contrataciones en su división de consultoría en Estados Unidos.
Presión financiera por el despliegue tecnológico
La decisión laboral ocurre en medio de resultados financieros mixtos publicados a finales de enero, los cuales reflejan el alto precio de liderar la carrera tecnológica:
- La compañía generó ingresos totales de $81.3 mil millones de dólares.
- La facturación de Azure y otros servicios creció un 39% interanual.
- Los márgenes brutos en la nube cayeron al 67% debido al aumento en los costos de infraestructura.
El mercado también ejerce presión. Las acciones de Microsoft acumulan un retroceso del 30% desde su máximo histórico alcanzado en octubre de 2025. Los inversionistas muestran preocupación por el retorno de inversión real de la IA, sumado al impacto por el conflicto en Irán y el incremento en los precios del petróleo.
La estrategia de recorte acompaña la tendencia general en el sector corporativo estadounidense. Según datos de Fortune, el 66% de los CEO de empresas públicas planean congelar o recortar contrataciones durante el resto de 2026. Al igual que Meta y Amazon, el modelo de negocio actual exige financiar la inteligencia artificial mediante el sacrificio de la fuerza laboral humana.
