✨︎ Resumen (TL;DR):
- Meta despidió a unos 8,000 trabajadores este 20 de mayo, equivalente al 10% de su plantilla.
- Un audio filtrado de Mark Zuckerberg revela que la empresa monitoreó la actividad en las computadoras de sus empleados para entrenar a su IA.
- Los empleados expresaron indignación al descubrir que entrenaron sin consentimiento explícito a los sistemas que podrían reemplazarlos.
La tecnológica Meta ejecutó este 20 de mayo el despido de aproximadamente 8,000 empleados, una medida que coincide con la filtración de un polémico audio donde su CEO, Mark Zuckerberg, detalla cómo la empresa vigiló la actividad digital de su propio personal para entrenar sus sistemas de inteligencia artificial.
El clip de audio, que comenzó a circular en redes sociales durante el fin de semana, proviene presuntamente de una reunión interna celebrada el pasado 30 de abril. En la grabación, Zuckerberg responde a los cuestionamientos sobre el software de rastreo instalado en las computadoras de la compañía.
El directivo argumentó que los ingenieros de la tecnológica aportan datos de entrenamiento de mayor calidad que los contratistas externos, señalando que “los modelos de IA aprenden al ver a personas realmente inteligentes hacer las cosas”.
El programa de vigilancia de Meta
Model Capability Initiative es un programa de monitoreo que recopila movimientos de mouse, clics, pulsaciones de teclas y capturas de pantalla periódicas en las computadoras de los trabajadores de Estados Unidos.
Un portavoz de la empresa justificó la medida argumentando que “para crear agentes que ayuden a las personas a completar tareas diarias en las computadoras, nuestros modelos requieren ejemplos auténticos de uso real”.
Por su parte, el director de tecnología de Meta, Andrew Bosworth, dejó claro internamente que “no hay opción para excluirse de esto en la computadora provista por el trabajo”. Esta declaración provocó reacciones de enojo y sorpresa entre el personal.
Despidos masivos e incertidumbre laboral
La salida de este 10% de la plantilla laboral representa el mayor recorte de Meta en lo que va del año. La jefa de personal, Janelle Gale, explicó en un comunicado interno que estas bajas buscan “dirigir la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar las otras inversiones que estamos haciendo”.
El ambiente dentro de la corporación ya era tenso. Reportes previos indicaban que el personal se sentía miserable ante la sospecha de que este monitoreo era una preparación directa para que la IA tomara sus puestos.
Zuckerberg admitió en el audio que la comunicación sobre este programa de rastreo no se manejó de la mejor forma, pero defendió la confidencialidad de ciertos detalles por motivos de competencia comercial.
