La subcontratación –u outsourcing– es una práctica común en el mundo corporativo que, bajo ciertas condiciones, puede rayar en lo fraudulento. El problema es que muchas veces está en el territorio gris de la legalidad y, para demostrarlo, el reciente caso de un ingeniero en sistemas que delegó la carga de sus múltiples empleos a una firma China y sólo pagó una décima parte de lo que percibía de sueldo.
De acuerdo con la cadena televisiva BBC, este desarrollador de software consiguió puesto en varias compañías y dejó todas sus ocupaciones a un contratista de la provincia de Shenyang, quien a su vez utilizaba a decenas de personas para cumplir con el trabajo. Más allá de haraganería, parece que la táctica tenía como fin explotar mano de obra barata y enriquecerse.
Irónicamente, los empleadores consideraban a este individuo como una pieza valiosa del personal por la excelente calidad de su supuesto trabajo. El error de Bob, como lo bautizó la televisora británica, es que creó una conexión VPN para que la gente en China accediera a los servidores y pudiera realizar las tareas requeridas, además de darles su contraseña personal. Ante la inusual actividad en la red, comenzaron las investigaciones y se descubrió la estafa.
Lo grave del asunto es que esta persona se responsabilizaba del funcionamiento de una importante infraestructura en la Unión Americana, así que dejando a un lado el obvio despido, podría llevar a numerosas demandas o hasta líos con órganos gubernamentales.
