La deplorable condición laboral en ciertas plantas de ensamblaje en China fue tema de constante polémica durante 2012, por eso no resulta sorprendente que Apple esté rompiendo relaciones comerciales con uno de sus proveedores de componentes por causa de explotación infantil.
Tras una auditoria a las fábricas de Pingzhou Electronics en la provincia de Guangdong –en las que se producen algunas partes de iPhone 5 e iPad–, Apple se percató que había al menos 74 menores de edad trabajando en las líneas de ensamblaje, irregularidad que de inmediato reportó a las autoridades locales. Según el reporte, Pingzhou había conspirado contra las familias de los jóvenes para falsificar actas de nacimiento y documentos de identidad, a fin de engañar a los supervisores gubernamentales.
“Los pequeños ya están de vuelta con sus familiares y Pingzhou tuvo que someterse a fuertes sanciones además de tener que pagar una multa” comentó el vicepresidente de operaciones Jeff Williams al presentar el informe de responsabilidades laborales de Apple, aprovechando para reiterar que su compañía seguirá garantizando las mejores condiciones de trabajo para los empleados.
Apple comparte que desde el incidente con Foxconn en octubre de 2012, ha tenido bajo observación a 1 millón de trabajadores en las líneas de producción, realizando 393 auditorías tan sólo en la segunda mitad de 2012. “El empleo a menores de edad es una práctica con la que ninguna compañía quiere tener relación y nosotros no somos excepción. Hemos dedicado muchos recursos a asegurar que cada empleado labore bajo condiciones justas y equitativas, lo que nos ha permitido incrementar la eficiencia de producción pero sin exceder el máximo de 60 horas de trabajo a la semana” finalizó Williams respecto al tema.
