Es bien sabido que los recursos humanos de las empresas ponen mucha atención en todo lo que sus empleados y candidatos suben a las redes sociales. Ahora, un pequeño número de empresas crediticias en la Estados Unidos utilizan la actividad en estos sitios como criterio para financiar o no a clientes potenciales. Incluso FICO, la empresa creadora de la medida estándar de calificación crediticia en E. U. A., dice que en un futuro podría incluir a las redes sociales en su evaluación.
"La información que obtenemos de las redes sociales dice más de nuestros clientes que su calificación FICO", el presidente de una de las compañías comentó al The Wall Street Journal. Por su parte, el vocero de la empresa alemana Kreditech, Laurent Schuller, agregó: "Si alguien está usando Facebook desde su costoso iPhone o desde un café Internet, dice mucho. ¿Su círculo de amigos cercanos en Facebook son sólo conocidos del bar? Todo eso es información importante."
A los consumidores no les parece justo que el uso de las redes sociales pueda significar que se les niegue un préstamo o se les aumente la tasa de interés. En estos casos, los usuarios que son evaluados permitieron el acceso a las empresas a dicha información, todo con el objetivo de aumentar las probabilidades de aumentar su calificación crediticia. En el área de recursos humanos no está tan claro y todo dependerá de qué tan pública hagas tu información para que los reclutadores puedan verla.
