✨︎ Resumen (TL;DR):
- Meta iniciará una ronda masiva de despidos este 20 de mayo.
- El recorte afectará al 10% de su plantilla global, lo que equivale a casi 8,000 trabajadores.
- La medida busca financiar proyecciones de gasto en inteligencia artificial de hasta $135,000 millones de dólares.
Meta planea recortar al 10% de su fuerza laboral, lo que representa cerca de 8,000 empleados, en una primera ola de despidos programada para el 20 de mayo. De acuerdo con un reporte exclusivo de Reuters, la compañía dirigida por Mark Zuckerberg busca aplanar sus niveles gerenciales y reestructurar sus operaciones en torno a la inteligencia artificial. Se esperan recortes adicionales más adelante en 2026.
Esta fecha marca el paso más drástico en la campaña de Meta para mantenerse competitiva frente a empresas enfocadas nativamente en IA. Previamente, la tecnológica recortó 1,500 puestos en enero dentro de su división Reality Labs y eliminó otros 700 empleos en marzo en áreas de reclutamiento, ventas y operaciones globales.
El ajuste de personal está directamente ligado al brutal aumento en los gastos de infraestructura. Meta proyecta gastos de capital de entre $115,000 millones y $135,000 millones de dólares en 2026, un incremento masivo frente a los $72,000 millones del año pasado, presupuesto que destinará a construir centros de datos y reclutar investigadores.
Para justificar esta transición, el CEO Mark Zuckerberg declaró: “los proyectos que antes requerían equipos grandes pueden ser logrados por una sola persona talentosa”.
Más inversión en IA, menos talento humano
Mientras recorta personal operativo, Meta contrata agresivamente perfiles de machine learning y hardware. Además, la directiva exige nuevas metas de programación asistida por IA a los ingenieros que conservan su empleo.
En marzo, un reporte inicial de Reuters sugirió que la tecnológica planeaba despedir hasta al 20% de sus 79,000 empleados. Un portavoz de la empresa desestimó el dato en su momento, calificándolo como “reportes especulativos sobre enfoques teóricos”.
- La purga de talento domina el sector. Empresas como Amazon, Dell, Oracle y Atlassian confirmaron recortes durante 2026.
- Datos de Layoffs.fyi indican que 71 tecnológicas despidieron a más de 40,000 trabajadores hasta finales de marzo.
- El 44% de las compañías estadounidenses que planean recortes este año señalan a la IA como el motivo principal.
El contraste interno generó críticas durante las últimas semanas. Justo un día antes de los despidos de marzo, Meta aprobó un nuevo plan de compensación en acciones para seis altos ejecutivos, valorado en cientos de millones de dólares. Tras liquidar a 21,000 personas durante el “año de la eficiencia” en 2022, la plantilla actual enfrenta la incertidumbre de si este recorte de mayo será definitivo o apenas una fase de una contracción mayor.
