💡 Resumen (TL;DR):
- Corporaciones como Amazon, Block y Dell lideran una reducción masiva de personal en múltiples divisiones.
- Más de 45,000 puestos desaparecieron desde enero, con 9,200 casos vinculados directamente a la inteligencia artificial.
- Las firmas de análisis proyectan que la industria perderá hasta 265,000 posiciones al cierre del año.
La industria tecnológica acumula más de 45,000 empleos recortados a nivel global desde enero de 2026. Empresas de primer nivel ejecutan reestructuraciones operativas agresivas para redirigir presupuestos millonarios hacia la inteligencia artificial, pasando de ver a esta tecnología como un concepto abstracto a utilizarla como justificación para reducir plantillas laborales.
Amazon registró la mayor reducción de este ciclo. La compañía eliminó 16,000 puestos corporativos en enero, alcanzando un total de 30,000 despidos desde octubre de 2025. Se trata del recorte más grande en su historia operativa.
Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia de las personas y tecnología en Amazon, explicó que el objetivo es “fortalecer nuestra organización reduciendo capas, aumentando la propiedad y eliminando la burocracia”.
Block es una empresa fintech que desarrolla plataformas como Square y Cash App. En febrero, la firma cortó a 4,000 empleados, casi el 40% de toda su fuerza laboral, dejando su plantilla en aproximadamente 6,000 personas.
Jack Dorsey, CEO de Block, justificó la medida frente a sus accionistas: “Las herramientas de inteligencia han cambiado lo que significa construir y administrar una empresa. Un equipo significativamente más pequeño, usando las herramientas que estamos construyendo, puede hacer más y hacerlo mejor”. Tras el anuncio, las acciones de la compañía subieron un 20%.
El efecto arrastra a fabricantes de hardware y desarrolladores de software por igual. Dell Technologies confirmó en un documento 10-K la eliminación de 11,000 empleados en el año fiscal 2026, bajando su personal a unos 97,000 trabajadores.
Atlassian, firma australiana creadora de Jira, sumó otros 1,600 despidos en marzo para financiar ventas corporativas y desarrollo de IA. Su CEO, Mike Cannon-Brookes, declaró: “Sería poco honesto fingir que la IA no cambia la combinación de habilidades que necesitamos o la cantidad de roles requeridos en ciertas áreas”.
El choque entre ganancias y recortes laborales
- Un análisis de RationalFX detectó que el 20% de los despidos recientes (9,200 empleos) están ligados directamente a implementaciones de IA.
- Paradójicamente, las empresas registran alta rentabilidad: Amazon reportó ingresos récord de $716,900 millones de dólares en 2025.
- Block reportó un aumento del 24% interanual en su beneficio bruto durante su último trimestre.
Esta desconexión genera escepticismo en el sector. Analistas de Evercore ISI calificaron los recortes de Block como un “momento crucial” en la era de la inteligencia artificial, mientras que algunos inversores temen un impacto grave en el mercado laboral este año.
Sin embargo, ciertos críticos de la industria aseguran que los directivos utilizan el desarrollo de IA como una simple excusa retórica para mantener la disciplina de costos y convencer a Wall Street, más que como una prueba real de sustitución humana por software automatizado.
El problema trasciende a las Big Tech. De acuerdo con la firma de outplacement Challenger, Gray & Christmas, los despidos planificados en Estados Unidos subieron un 205% mensual en enero, sumando 108,435 bajas laborales. Es la cifra más alta para este mes desde 2009.
Si el ritmo de despidos mantiene esta aceleración, el sector tech cerrará 2026 con casi 265,000 posiciones eliminadas, superando las 245,000 registradas el año previo.
“A medida que la IA asume más responsabilidades antes manejadas por humanos, la pregunta ya no es si los trabajos cambiarán, sino cuándo y cómo”, sentenció Alan Cohen, analista de RationalFX.
