✨︎ Resumen (TL;DR):
- Empresas tecnológicas eliminaron más de 73,200 puestos de trabajo durante los primeros tres meses del año.
- Oracle realizó el mayor ajuste con hasta 30,000 despidos globales, seguido por recortes en Snap, Disney y Meta.
- Analistas proyectan que la cifra total de desempleo en el sector podría alcanzar los 300,000 afectados para finales de 2026.
La industria tecnológica recortó más de 73,200 empleos durante el primer trimestre de 2026 en 95 empresas, según datos de la plataforma Layoffs.fyi. Compañías como Snap, Oracle, Disney y Meta ejecutaron nuevas rondas de despidos en abril para redirigir sus presupuestos hacia el desarrollo de infraestructura de Inteligencia Artificial.
Especialistas del sector advierten que la magnitud de estos ajustes estructurales podría llevar el total de pérdidas laborales a 300,000 puestos para el cierre de año.
Las compañías de cloud computing, software y formato SaaS concentran la mayor parte de los recortes, seguidas por firmas de e-commerce afectadas por la desaceleración de su crecimiento. Estados Unidos se mantiene como el epicentro global de esta reestructuración operativa.
El saldo por compañía en la carrera por la IA
- Oracle: Ejecutó el mayor ajuste del ciclo el 31 de marzo. Eliminó entre 20,000 y 30,000 posiciones globales mediante correos enviados a las 6 a.m. sin aviso previo de recursos humanos, según reportaron CNBC y Business Insider. La empresa, que operaba con 162,000 trabajadores en mayo de 2025, ahora canaliza su capital hacia centros de datos para IA.
- Snap: Anunció el 15 de abril el despido de 1,000 empleados (el 16% de su plantilla) y el cierre de 300 vacantes. Su objetivo es un ahorro anualizado de $500 millones de dólares para la segunda mitad de 2026.
- Disney: Inició el recorte de 1,000 puestos la semana del 14 de abril, afectando a ESPN, estudios de cine y tecnología corporativa, según el Los Angeles Times. El nuevo CEO, Josh D’Amaro, quien reemplazó a Bob Iger en marzo, notificó al personal el 8 de abril. El ajuste impacta a menos del 1% de sus 230,000 empleados.
- Meta: Planea despedir a casi 8,000 trabajadores (el 10% de su fuerza laboral) en una fase inicial programada para el 20 de mayo, de acuerdo con Reuters. La directiva prepara más recortes para los próximos meses.
Sobre los movimientos en Snap, su CEO, Evan Spiegel, presentó un memorando ante la SEC donde describió la transición como “una prueba de fuego”. El directivo detalló que “pequeños escuadrones aprovechando herramientas de IA” ya impulsan el desarrollo técnico en productos como Snapchat+ y su red publicitaria.
Aunque la Inteligencia Artificial domina la narrativa corporativa, analistas financieros aseguran que la mayoría de los recortes operan como una reducción preventiva de costos y no como un reemplazo directo de humanos por máquinas. Sin embargo, Spiegel resumió la postura del mercado tecnológico actual al exigir que los empleados restantes utilicen estas herramientas para “reducir el trabajo repetitivo y aumentar la velocidad”.
