El nuevo director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, recibe generosos beneficios que acompañan a su nueva posición. Su salario, por ejemplo, es de $1.2 millones USD al año.
No busques tu calculadora. Esto quiere decir que cada mes, Nadella se llevará a casa $100,000 USD, simplemente por la posición que ocupa. Éste es su sueldo regular. El nuevo jefe de la empresa podría ganar mucho más, si juega bien sus cartas.
Por ejemplo, si su gestión como director ejecutivo resulta satisfactoria, Nadella podría obtener hasta $13.2 millones USD en acciones de la empresa, a partir del año fiscal 2015; más o menos 11 años de salario.
No sólo eso. Existe un bono que representa 300% de su sueldo actual, si su desempeño lo merece, por el resto del año fiscal 2014 y todo 2015. De nuevo, no necesitan la Texas Instruments: son otros $3.6 millones USD por año.
Si el precio de las acciones de Microsoft aumenta bajo la gestión de Nadella por 3 períodos de 5 años, se le otorgarán cierto número de acciones de la empresa. Es decir, si el desempeño de la compañía está en 90%, 900,000 acciones; 70%, le darán 75,000 acciones y así sucesivamente. No obstante, si la empresa rinde por debajo de 30%, no recibirá acciones.
Finalmente, el ejecutivo podría obtener un bono extra de $50,000 USD, que se otorga por las molestias de negociar su contrato.
En total, en 2 años, Nadella se llevaría casi $20 millones USD, sin contar que 3 años después, el valor y número de sus acciones podría incrementarse.
Como dice el viejo adagio: es bueno ser el rey.
Deja tu comentario